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彩光目標：一流企業，國內外名牌
彩光服務：誠信服務，建立美譽；
彩光作風：積極主動，迅速反應；
彩光專業要求：人人成專家，個個是一流；
彩光合作理念：先交朋友，后做生意；邊做生意，邊交朋友；做一回生意，交一批朋友
彩光人美德：求名不虛榮，牟利不忘義；得意不忘形，失意不沉淪；
彩光人才標準：積極，能干，忠誠，親和；
彩光的成功觀：明確的目標+積極的心態+先進的理念+科學的方法+專業的知識+堅韌的行動=成功；
彩光的利潤觀：彩光的利潤=資源×管理×人的N次方；
彩光的員工觀：員工是創造企業價值的源泉；
彩光的顧客觀：樹立美德，建立美譽，讓顧客感動；
彩光的創新觀：創新是發展的靈魂，競爭的利器
彩光的獎懲觀：獎優罰劣，賞罰分明；
彩光的培訓觀：培訓是高回報的投資；
彩光的問題觀：終端的問題就是領導的問題，下級的問題， 80%的責任歸上級，多研究機制，少責備個人；
彩光的干部觀：干部的基本角色：設計師、服務師、教師和榜樣，
干部的基本任務：領導他人，改變他人，實現目標；
彩光的市場觀：沒有淡季的市場，只有淡季心理；
彩光的文化觀：文化就是團隊創造和共享的價值觀；
彩光的任務：創造一個充滿活力的氛圍，形成一個具有凝聚力的核心，
彩光的文化：創新、激情、團隊、競爭、誠信、共享、合作、敬業；
彩光的工作觀：知道今天"必須"做的事，今天"應該"做的事，今天"可以"做的事；
彩光的變化觀：以萬變應萬變，視變化為機遇，在必須改變之前改變；
彩光的細節觀：做好細節,不拘細節，把每一個細節做精彩；
彩光的管理觀： 指導思想：公司目標與員工目標相結合；團隊精神與個性舒展相結合；
基本原則：以人為本, 利益驅動；嚴管重罰，剛柔并濟；
彩光的人際觀：簡單的人際關系，君子之交；
彩光的學習觀：人人養成良好的學習觀，通過學習不斷提高。
彩光服務：誠信服務，建立美譽；
彩光作風：積極主動，迅速反應；
彩光專業要求：人人成專家，個個是一流；
彩光合作理念：先交朋友，后做生意；邊做生意，邊交朋友；做一回生意，交一批朋友
彩光人美德：求名不虛榮，牟利不忘義；得意不忘形，失意不沉淪；
彩光人才標準：積極，能干，忠誠，親和；
彩光的成功觀：明確的目標+積極的心態+先進的理念+科學的方法+專業的知識+堅韌的行動=成功；
彩光的利潤觀：彩光的利潤=資源×管理×人的N次方；
彩光的員工觀：員工是創造企業價值的源泉；
彩光的顧客觀：樹立美德，建立美譽，讓顧客感動；
彩光的創新觀：創新是發展的靈魂，競爭的利器
彩光的獎懲觀：獎優罰劣，賞罰分明；
彩光的培訓觀：培訓是高回報的投資；
彩光的問題觀：終端的問題就是領導的問題，下級的問題， 80%的責任歸上級，多研究機制，少責備個人；
彩光的干部觀：干部的基本角色：設計師、服務師、教師和榜樣，
干部的基本任務：領導他人，改變他人，實現目標；
彩光的市場觀：沒有淡季的市場，只有淡季心理；
彩光的文化觀：文化就是團隊創造和共享的價值觀；
彩光的任務：創造一個充滿活力的氛圍，形成一個具有凝聚力的核心，
彩光的文化：創新、激情、團隊、競爭、誠信、共享、合作、敬業；
彩光的工作觀：知道今天"必須"做的事，今天"應該"做的事，今天"可以"做的事；
彩光的變化觀：以萬變應萬變，視變化為機遇，在必須改變之前改變；
彩光的細節觀：做好細節,不拘細節，把每一個細節做精彩；
彩光的管理觀： 指導思想：公司目標與員工目標相結合；團隊精神與個性舒展相結合；
基本原則：以人為本, 利益驅動；嚴管重罰，剛柔并濟；
彩光的人際觀：簡單的人際關系，君子之交；
彩光的學習觀：人人養成良好的學習觀，通過學習不斷提高。
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